Hace muy pocas semanas recogíamos la brutal oleada de despidos que volvía a asolar a nuestro sector a nivel mundial. 65.000 personas veían entonces, en pleno mes de mayo, peligrar su puesto de trabajo1http://ugtcomunicaciones.es/wordpress/nueva-oleada-de-despidos-65-000-en-todo-el-mundo-2/.
Pues lamentablemente, estas inaceptables cifras solo eran el inicio. Desde aquel momento, operadores del Reino Unido, EEUU, Noruega y Australia ha hecho públicos nuevos planes reorganizativos, hasta superar los 39.000 despidos. Sumados a los previamente anunciados en los meses anteriores, superamos ampliamente los 100.000 despidos en todo el mundo, a lo que debemos añadir los planes de BT en el Reino Unido para cerrar el 90% de sus oficinas en UK2https://www.europapress.es/economia/noticia-bt-cierra-90-oficinas-reino-unido-20190605125305.html y la confirmación de que Vodafone recortó el 7% de su plantilla en el mismo país solo en 20183https://www.lightreading.com/automation/vodafone-uk-cut-7–of-jobs-last-year/d/d-id/751884.
En concreto, desde mayo de 2019, estos han sido los planes que se han hecho públicos:
- El operador británico Three, que quiere eliminar 800 puestos de trabajo4https://www.lightreading.com/automation/three-uk-to-cut-two-thirds-of-tech-jobs-in-digital-makeover/d/d-id/751136
- Los 469 despidos de AT&T en California, más otros 1.800 “excedentes5https://arstechnica.com/tech-policy/2019/06/att-cuts-another-1800-jobs-as-it-finishes-fiber-internet-buildout/” ante el fin del despliegue de fibra óptica.
- La fusión de Sprint y T-Mobile USA, que suprimirá 30.000 empleos6https://www.lightreading.com/employment/cwa-sprint-t-mobile-deal-will-cost-30k-jobs/d/d-id/751611.
- TeliaSonera, la operadora histórica noruega, que echará al 10% de su plantilla (240 trabajadores7https://www.broadbandtvnews.com/2019/05/23/telia-norway-cuts-10-of-staff/; https://www.telecompaper.com/news/telia-to-cut-workforce-by-10-in-norway-after-acquisitions-market-pressure–1293661).
- La principal operadora australiana, Telstra, que eliminará 6.000 puestos de trabajo sólo en 20198http://telecoms.com/497612/telstra-confirms-6000-jobs-to-be-cut-by-the-end-of-this-year/: https://www.telecompaper.com/news/telstra-to-cut-6000-jobs-by-end-of-fy19-take-aud-500-mln-impairment-charge–1294703.
El alcance internacional, el elevadísimo volumen y la afectación puramente sectorial, conforman un panorama muy preocupante. Se trata de una tendencia que parece no tener freno y sobre la que nadie dice o hace nada (ni gobiernos, ni reguladores ni legisladores), salvo los Sindicatos, únicos valedores de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Y dentro de dichas organizaciones sindicales, solo UGT realiza en España una labor de prospección internacional, de análisis de situación y de presentación de propuestas alternativas. Porque cuando llegan estos problemas a nuestras empresas, de nada sirve encastillarse y negar la mayor: es preciso estar preparado y tener alternativas para defender nuestros empleos.
