El dato oficial de IPC al cierre del ejercicio 2017 fue del 1,1%. Desde UGT hemos solicitado a la empresa que se actualicen lo antes posible tanto las Tablas Salariales, para revisar los salarios que hubieran podido quedar por debajo del mínimo de su grupo, como los diferentes complementos y conceptos del convenio sujetos a esta revisión. En ambos casos con efecto 1 de enero.
TABLAS SALARIALES 2018
| Salario Mínimo | Salario Objetivo | |
| GRUPO 0 | 26.821,98 € | 39.322,81 € |
| GRUPO 1 | 25.522,07 € | 37.696,56 € |
| GRUPO 2 | 21.917,81 € | 32.373,63 € |
| GRUPO 3 | 18.077,52 € | 26.685,77 € |
| GRUPO 4 | 17.256,87 € | 25.489,92 € |
Límite para garantía de revisión salarial 2017 (fijo+variable, art.7.4 del Convenio): 45.221,23 €
INTERVENCIONES
| Intervención semanal | Importe |
| h<4 | 83,86 € |
| ≥4h<8h | 144,25 € |
| ≥8h<12h | 206,85 € |
| ≥12h<15h | 313,09 € |
TRABAJOS PROGRAMADOS
| Duración | Importe |
| h=<4 | 44,73 € |
| >4h=<6h | 55,91 € |
| >6h | 72,68 € |
Disponibilidad áreas no técnicas: 128,58 € Disponibilidad área técnica: 267,86 €
Retén: 67,08 € Activación de Retén: 16,77 €
Plus Emergencia fin de semana: 76,53 € Emergencia en Festivo: 38,29 €
Rotación de Jornada: 123,00 € Rotación Supervisión: 174,62 €
Sáb., Dom. y Festivos: 46,96 € Disp. festivos área técnica: 111,82 €
Con este dato de IPC del 1,1%, el de 1,6% del año pasado, los excelentes beneficios de la empresa… se hace más que necesario que la Dirección recapacite y atienda las propuestas que UGT le viene planteando desde hace más de 1 año: una revisión salarial por encima del convenio que incorpore en nuestros salarios parte de los ingentes beneficios de la empresa de los que somos los máximos artífices.
