Seguimos desarrollando el PSE: UGT acuerda una mayor creación de empleo para personas con discapacidad
UGT siempre está comprometida con las personas con discapacidad, y es por ello por lo que a través de la negociación colectiva promovemos e impulsamos acuerdos que posibiliten garantizar su acceso al mercado laboral como elemento imprescindible para alcanzar su plena integración en la sociedad.
Uno de los pilares sobre los que UGT fundamentó el Pacto Social por el Empleo (PSE) que firmamos hace casi un año era la creación de empleo, profundizando en nuevos modelos de incorporación y apostando por la igualdad y la diversidad.
En este sentido, con el PSE buscábamos convertirnos en un referente en inclusión de personas con Capacidades Diferentes, promoviendo su plena integración en la empresa, por lo que acordamos, entre otras cuestiones, la creación de vacantes específicas dirigidas a las personas con discapacidad.
Pero no solo eso, desde UGT en la negociación del PSE instamos a superar la barrera legal y a fijar un mínimo del 5% de plazas para este colectivo, de cara a conseguir ser una referencia y visibilizar que la sociedad debe apoyar a todos los colectivos que la integran.
En el día de hoy, UGT ha firmado un acuerdo para alcanzar la cifra de hasta 200 contrataciones en el perímetro Telefónica España en el periodo 2022-2024 para personas con discapacidad. Este compromiso es adicional a la cifra ya establecida de 400 incorporaciones con foco en talento joven y diverso alcanzado en el texto inicial del PSE.
UGT considera que este acuerdo es una gran oportunidad para todo el colectivo de personas con discapacidad, que cuenta actualmente, respecto al total en edad laboral, con un 65,98% de personas inactivas y sufre múltiples obstáculos a la hora de alcanzar su plena inserción laboral y social.
Para UGT es fundamental atraer e incorporar talento diverso, por lo que revisaremos que se implemente un plan que garantice la adaptación del colectivo, apostando por la concienciación de toda la plantilla.
UGT valora positivamente este nuevo acuerdo de creación de empleo, que es adicional a la creación de otras 400 oportunidades de empleo para jóvenes. Sin duda, apostar por la igualdad, la diversidad, y la incorporación de talento joven es el camino por el que UGT apuesta seguir.
