Una vez que se ha dado a conocer que el Consejo de administración extraordinario de Telefónica ha nombrado a Marc Murtra como Presidente Telefónica, UGT Comunicaciones, sindicato mayoritario en el sector y en el Grupo, le da la bienvenida y le expresa su deseo de continuar contribuyendo, desde la negociación colectiva, al crecimiento de la empresa, además de remarcar la necesidad mantener el modelo de relaciones laborales que hemos sabido construir entre todos y que tantos éxitos nos ha proporcionado a ambas partes, dotándonos de un acervo de acuerdos, algunos pioneros en nuestro país, que han proporcionado un envidiable marco de estabilidad sociolaboral que se ha revelado extremadamente útil a la hora de afrontar con éxito los constantes cambios tecnológicos, sociales y de modelo económico que son seña de identidad del Sector.
Para ello, solicitará una reunión con él, a fin hacerle llegar tanto nuestra disposición a mantener el clima de diálogo y concertación que hemos sabido establecer en las relaciones laborales en Telefónica desde hace décadas, como para conocer los proyectos del nuevo consejo de administración que pudieran afectar a las condiciones laborales de las plantillas a medio y largo plazo.
Nuestro modelo de interlocución se ha traducido sin duda en importantes beneficios para la propia empresa, que ha podido afrontar sus proyectos desde la paz social y la estabilidad, y para los trabajadores y trabajadoras, que han visto protegidas sus condiciones laborales al margen de los vaivenes que azotan el sector, por lo que apostamos por su continuidad.
Telefónica no sólo es una de las empresas más importantes de nuestro país, por volumen de negocio, número de empleos directos e indirectos o por su distribución territorial, que supera nuestras fronteras. Telefónica es fundamental para facilitar el desarrollo tecnológico y la capacidad expansiva de nuestras Pymes, proporciona un apoyo imprescindible para el progreso económico, social y laboral de nuestro país, y resulta estratégica para mantener una independencia tecnológica y económica, por lo que se hace imperativo dotarla de una estabilidad institucional que garantice su correcto y eficaz funcionamiento.
Desde UGT Comunicaciones queremos trasladar igualmente un mensaje de tranquilidad a las plantillas, en cuanto que los acuerdos alcanzados por nuestra organización siguen vigentes y proporcionan todas las garantías necesarias para el mantenimiento de las condiciones sociolaborales de las personas trabajadoras de Telefónica.
