Como os informamos la semana pasada la instancia que la Dirección General de Trabajo envió a Orange para subsanar el redactado de algunos artículos (correcciones de formato, adaptaciones a las nuevas normativas, competencia de cada Comisión…) fue aprovechado para garantizar además que cada persona que fuera instada por la empresa a jubilarse (sólo si se cumplen los requisitos de edad y cotización para tener el 100% de la pensión) fuera compensado con transformación de contratos temporales en indefinidos (si hubiera) o tramitación de una nueva incorporación y que esa posición no desaparezca.
Podéis ver el redactado de ambos convenios en este enlace: VER
También aprovechamos para redimensionar algunos grupos de trabajo en aras de ser más eficientes en el trabajo del día a día, y tras ello hemos instado a la empresa a que se constituyan tanto en OES como en OSFI los diferentes grupos de trabajo (Empleo, Igualdad, Comercial, Formación, Prevención…)
Hay muchas cuestiones que debemos empezar a trabajar desde ahora mismo y es por ello que UGT ha solicitado constituir estos grupos y empezar a reunirnos. Ya hemos notificado a la empresa las personas que se encargarán de liderar las negociaciones en estos grupos de trabajo y lo tenemos todo listo.
