La persistencia de UGT ha fructificado en una nueva reunión extraordinaria de la Comisión de Seguimiento del COVID 19, en la que hemos obtenido respuesta a las reivindicaciones planteadas por nuestra organización de cara a afrontar la inminente incorporación de la plantilla a los centros de trabajo no sólo con las máximas garantías de seguridad y salud sino, especialmente, con herramientas para tener capacidad de respuesta individualizada a las distintas incidencias que pudieran producirse, derivadas del reinicio del curso escolar en estos momentos en que la pandemia sigue activa de forma irregular.
Así, hemos alcanzado un acuerdo para que todas aquellas personas trabajadoras con hijos en edad escolar, en el caso de no poder llevar a sus hijos a la escuela como consecuencia del COVID19, puedan pasar a situación de teletrabajo.
El literal del acuerdo es el siguiente:
“ En relación a las personas trabajadoras, cuyos hijos e hijas menores, incluidos hasta los que cursen 4º de la ESO, pudieran verse sometidos a una situación de cuarentena sin padecer la enfermedad del COVID 19, simplemente por cualquier circunstancia que se pudiera dar en el centro escolar (cierre del colegio, aislamiento por un contacto estrecho de un compañero positivo, puesta en cuarentena de toda la clase, etc.…), o por requerimiento de la autoridad sanitaria, y siempre que la actividad laboral de este colectivo no requiera presencia en el centro de trabajo, podrán abandonar el turno de trabajo presencial que tienen asignado para teletrabajar desde sus domicilios y así poder acompañar a sus hijos e hijas menores durante la cuarentena .
En todo caso deberán, para solicitar esta situación, cumplir con el procedimiento de solicitud que se establezca al efecto y aportar la documentación precisa que acredite la circunstancia.”
En próximas fechas facilitaremos el procedimiento para acogerse a esta situación y las fórmulas para su acreditación.
Este acuerdo supone, para UGT, un significativo y necesario avance en el proceso de recuperación de la normalidad en que nuestra sociedad, nuestro país y nuestra empresa están inmersos, proporcionando una solución para dotar de mayor tranquilidad a la plantilla en este inicio escolar, cubriendo así una circunstancia a la que la mayoría estamos expuestos.
Desde la Comisión de seguimiento continuaremos aportando propuestas y soluciones, ajustándonos además a lo que la propia legislación vaya marcando sobre esta casuística, para que las personas trabajadoras y sus familias cuenten con todas las herramientas y garantías en esta lucha contra la pandemia.
