Para poder planificar cuanto antes nuestras vacaciones y en aras de potenciar al máximo la conciliación de la vida laboral y personal, UGT entregó en Octubre una propuesta de calendario laboral para 2018 que permitiría empezar la jornada de verano el 14 de junio y acabarla el 18 de septiembre, ajustando con días de libre disposición adicionales el desfase de horas anuales.
La empresa ha aceptado finalmente empezarla el 12 de junio y acabarla el 13 de septiembre y contar con dos días de libre disposición adicionales a los de Convenio.
Por tanto, en 2018 contaremos con un total de 4 días de libre disposición, 2 festivos de empresa (24 y 31 de diciembre) y una jornada de verano que permitirá trabajar el último día de tarde el 11 de junio y empezar nuevamente el 17 de septiembre.
