Mediante escrito formal, la empresa ha respondido en positivo a nuestro requerimiento para abordar la posibilidad de prorrogar el actual convenio colectivo de empresas vinculadas, sin concretar una fecha para ello argumentando que el inminente proceso de retorno a la actividad presencial absorbe actualmente su principal esfuerzo.
No obstante, la empresa se ha comprometido en su escrito a que antes de mayo nos sentemos en una mesa de negociación para plantear esta cuestión estratégica para ambas partes.
UGT y CCOO valoramos positivamente la respuesta de la empresa a nuestra demanda para solventar cuanto antes la actual situación, mediante la oportuna negociación, de forma que podamos sortear con todas la garantías y seguridad la crisis sanitaria, social y económica que está marcando a nuestra sociedad en la confianza de que, una vez superada esta coyuntura temporal, podamos evolucionar los actuales acuerdos hacia nuevas y fructíferas cotas en futuras negociaciones.
Adicionalmente y enmarcada en esta negociación CCOO y UGT, apostamos por un nuevo acuerdo de Teletrabajo, adaptado al Real Decreto Ley 28/2020 de Trabajo a Distancia, que recoja nuevas garantías y derechos para las trabajadoras y trabajadores, en una materia que es crucial de cara a abordar las relaciones laborales, la conciliación de los intereses empresariales y personales, así como otras nuevas realidades que puedan surgir.
Os mantendremos puntualmente informados del desarrollo de los acontecimientos
