Si un empleado tiene variable de STIP y está de baja médica, el cobro del mismo no se ve comprometido en ningún caso pero ¿cómo se pagan los incentivos comerciales durante los periodos de bajas médicas?
- En el periodo de baja médica el empleado cobra la media de los 12 últimos meses
- En baja médica de corta duración el objetivo no se reducirá (salvo en tiendas propias) y en casos de larga duración se tratará el caso de forma puntual dependiendo del tiempo, puesto, etc. (estos casos son menos del 5% de las bajas actuales)
- En baja por maternidad el objetivo se reduce proporcionalmente
- En reducción de jornada se reduce el objetivo y el pago proporcionalmente
- En ampliación de lactancia se reduce el objetivo proporcionalmente pero no el pago
- En las bajas médicas de más de un año, los incentivos se siguen pagando de igual forma hasta el máximo de los 18 meses
Desde UGT no estamos de acuerdo con que la empresa no reduzca el objetivo en todas las bajas médicas independientemente de su duración
