UGT CONSIGUE QUE LA EMPRESA CAMBIE EL RUMBO DEL SRV
Después de las reiteradas peticiones por parte de UGT, para que se cambiara el rumbo del SRV, ya que entendíamos que no estaba remunerando adecuadamente los esfuerzos de los trabajadores y trabajadoras de Telyco, la empresa ha aceptado parte de nuestras reivindicaciones y ha modificado la estructura del SRV, presentando este mes de mayo un SRV más sencillo, lineal y sin condicionantes llave, que afectaban al cobro de las unidades vendidas. A pregunta de UGT sobre el mantenimiento de los “inalcanzables” retos semanales, la empresa no ha descartado, de momento, su uso. UGT no está en contra de los retos, estamos en contra de las dificultades que presentaba el modelo para conseguir el objetivo solicitado.
UGT valora como positiva esta decisión y creemos que es un punto de partida, para seguir mejorando el modelo y así se lo hemos comunicado a la empresa. Las comisiones del mes de abril han sido bajas, lo que demostraba el progresivo agotamiento del sistema actual. Pensamos también que deberían desaparecen los condicionantes o ITEMS para poder acceder a los dinamizadores.
Volvemos a reclamar que los % de los objetivos nos perjudican, puesto que no se pueden vender fracciones de producto. 3,1 se debe hacer 4 unidades y 3,8 se debe hacer 4 unidades. Es un incremento del objetivo encubierto. Se debería realizar diferentes escalones por unidades y NO por porcentaje.
