ACUERDO ERE MÁSORANGE
Afectación: 650 personas.
Prejubilaciones:
Para personas de 56 y 57 años con antigüedad igual o superior a 9 años.
Para personas de 58 a 62 con antigüedad igual o superior a 5 años.
Rentas: 80% salario regulador.
Salario Regulador: Fijo + 50% variable + complementos que no sean retribución en especie.
CESS hasta los 63 años.
Revalorización de la renta y CESS con una revaloración del 1%.
Indemnización:
63 años o más: 20 días por año trabajado y un límite de 12 mensualidades.
Forzosos:
45/33 y una totalidad de 24 mensualidades.
Con Voluntariedad:
47/34 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades.
Prima de enganche:
3.000 € para personas con antigüedad menor a 8 años
8.000 € para personas con antigüedad entre 9 y 12 años
15.000 € personas con antigüedad mayor a 12 años
Tope en la indemnización en 300.000 €.
Otros:
Mantenimiento seguro médico 2 años y 63 años.
Garantía empleo de hasta 30 de junio de 2026.
Protecciones:
Víctimas de Violencia de Género
Personas con familiares con discapacidad del 65% o más reconocida antes del 17 de septiembre
Personas con menores con enfermedad grave recogidas en el artículo 169 de la Ley de Seguridad Social
Parejas inscritas antes del 17 septiembre
Mujeres embarazadas comunicadas antes del 17 de septiembre
Reducción de Jornada: en caso de forzosos, el porcentaje de afectación en este colectivo sería no superior al porcentaje de en las salidas
