Telefónica debe poner fin a la brecha salarial negativa de los Fuera de Convenio que arrastran hace ya varios años.
En estos tiempos en los que la economía se enfrenta a los últimos coletazos de la crisis socioeconómica provocada por la Pandemia del Covid19 y a la gravísima situación generada por la agresión rusa en Ucrania, que, además del inaceptable coste en vidas humanas, ha repercutido sobre el precio de las materias primas y los costes energéticos derivando en una preocupante inflación a nivel mundial, las personas trabajadoras, en general, han visto como su poder adquisitivo se ha visto significativamente mermado en este último año.
En el caso concreto de Telefónica, donde UGT ha logrado introducir una previsora cláusula de revisión salarial, cuya utilidad y plena eficacia se revelará en toda su extensión en los próximos meses, resulta especialmente preocupante la situación del colectivo de personas trabajadoras en situación de Fuera de Convenio que, por la propia idiosincrasia de su situación contractual, se encuentran fuera del amparo de dicho acuerdo colectivo.
Como UGT ha denunciado en múltiples ocasiones, estas personas trabajadoras arrastran desde hace varios años un desajuste entre la retribución fija que perciben y la que les correspondería si estuviesen dentro de convenio. Esa injusta y desmotivadora situación se agrava en la coyuntura actual, en tanto que la brecha salarial respecto a sus compañeros y compañeras dentro de convenio, de no remediarse, se verá agrandada en cuanto que su inminente revisión salarial no está sujeta a la citada cláusula de la que sí se beneficiarán las personas trabajadoras amparadas por el CEV.
Por ello, desde UGT nos hemos dirigido a Telefónica para que contemple la excepcionalidad de la situación actual y su repercusión sobre el colectivo de Fuera de Convenio, cuyo esfuerzo debe ser reconocido y recompensado adecuadamente, de forma que en la revisión salarial correspondiente al próximo año, la Dirección realice un esfuerzo económico que sirva no solo para compensar la pérdida de poder adquisitivo de dicho colectivo sino para poner fin a la brecha salarial negativa que los FFCC arrastran hace ya varios años.
