Vittorio Colao asistió al evento de las Naciones Unidas HeforShe Parity en Nueva York para hablar del compromiso de Vodafone sobre la Igualdad de Género. Desde UGT creemos que no estamos para presumir y que queda muchísimo trabajo por hacer en este terreno. Es cierto que este último año las promociones han sido muy igualadas (51% mujeres/49% hombres) pero la realidad sigue siendo la siguiente:
En cuanto a salario, la diferencia es de un 4.5% de media a favor de los hombre, a pesar de que el nivel de formación en Vodafone es idéntico entre hombres y mujeres. Según nos dice RRHH se está haciendo un esfuerzo real importante para disminuir esa diferencia.
