Desde UGT queremos agradecer a todas y todos los que habéis participado en la jornada de huelga del día 8 de Marzo en la que se reivindica y se hace visible, ante toda la sociedad, la lucha contra la desigualdad por razón de sexo en el ámbito laboral, pero también en otros ámbitos como el del hogar, el académico y cualquier otro donde la mujer sufra discriminación por su condición.
Ha sido una jornada histórica en la que se han llenado las calles con millares de mujeres y hombres que se han manifestado desde el civismo, la solidaridad y el compromiso, unidos por el objetivo común de la lucha contra la injusticia que supone la denigrante desigualdad que afecta a la mujer respecto al hombre en la sociedad actual, además, del rechazo de las agresiones machistas que se producen año tras año, sin que se destinen los medios suficientes para acabar con esta lacra.
Dentro del ámbito laboral, UGT seguirá trabajando en el Grupo Vodafone para evitar cualquier desigualdad entre hombres y mujeres, impulsando la incorporación de la mujer a los puestos de mando o directivos para lograr que la estructura jerárquica sea un fiel reflejo de la actual composición de la plantilla, eliminando la barrera existente entre hombres y mujeres, en materia de conciliación o promoción, etc.
Si bien es cierto que muchas de nuestras propuestas y reivindicaciones por la paridad y la conciliación han quedado fijadas en los distintos Convenios de las Empresas del Grupo, a través de los distintos Planes de Igualdad y Protocolos contra el Acoso sexual y por razón de sexo, no es menos cierto que aún queda mucho por hacer.
De cara a nuevas negociaciones y futuros convenios desde nuestra organización afrontaremos estos temas con el objetivo común de lograr una igualdad efectiva y real para todos y todas.
