UGT pidió en otoño datos acumulados de 2017 ya que nos constaba un cambio en RED al tener que asumir técnicos de guardia en una zona la guardia de otras. En los datos a cierre de 2017 entregados el 15 de Marzo se observa un claro repunte llegando en media a 14,90 semanas anuales de localización por técnico (el objetivo era máximo 13) lo que supone que en media se supere el tope máximo de horas de intervención. Parece que el área plantea que un mismo técnico asuma su guardia y la de otros para reducir la media de las semanas de localización, pero dispararía las intervenciones.
Planteamos a la empresa alternativas ya que el área parece estar pensando en “obligar” a quienes no hacen guardias a que las hagan:
- Dimensionar los equipos para tener más técnicos.
- Incrementar los importes de compensación para hacer más “atractivo” entrar en régimen de guardias.
- Que hasta que se soluciones sean otros niveles quienes asuman parte de las guardias.
RRHH está tratando con RED este tema para no incumplir ni los acuerdos que tenemos, ni la normativa española, ni todo lo tocante a salud laboral.
