Quienes prefieran prorratear las pagas de Junio y Diciembre mes a mes en lugar de percibirlas íntegras en dichos meses podrán hacerlo desde el próximo mes de Junio para empezar a percibirlo en la nómina de Julio. Es totalmente voluntario y habrá que solicitarlo expresamente según informe la empresa. Para quienes quisieran en el futuro retornar al sistema actual deberán notificarlo con antelación antes del siguiente semestre de devengo. Cualquier duda al respecto contactad con UGT para conocer pros y contras antes de tomar una decisión.
La empresa ha notificado la posibilidad de que voluntariamente se pueda usar el Plan de Retribución Flexible para incrementar a 11€/día la ayuda a comida, el máximo legal exento, a coste del trabajador. UGT no tiene nada en contra de medidas voluntarias que puedan tener ligerísimos beneficios fiscales, pero el debate de fondo es otro: Orange no asume el incremento de 9€ a 11€ que llevamos reclamando desde inicios de año a pesar de tener un impacto muy modesto en las cuentas de la empresa.
Y no olvidamos la postura a nuestro juicio discriminatoria de la empresa hacia quienes además de tener que reducir su salario para conciliar pierden el 100% de la ayuda.
