Dentro de la auditoría de Empresa Saludable los delegados de prevención hemos tenido la oportunidad de trasladar nuestros puntos de vista, y UGT ha vuelto a insistir en que el nivel de estrés, ansiedad y carga de trabajo se ven seriamente agravados cada vez que la empresa efectúa despidos injustificados. Cada vez más compañeros nos informan de que sus bajas médicas tipificadas en los partes médicos como enfermedad común son en realidad motivadas por una causa laboral (depresión, estrés, ansiedad …), pero no queda reflejado.
Medidas como el teletrabajo ayudan y mucho a conciliar si se aplican correctamente, pero nuestros empleos no pueden estar permanentemente amenazados por decisiones arbitrarias y por ello si Orange quiere denominarse como empresa saludable esto debe cambiar inmediatamente.
