Tras la reunión mantenida el 26 de Julio con la empresa y tras nuestras propuestas desde inicio de año estamos en disposición de informaros de las últimas novedades que están a punto de concretarse.
Se trataría de una opción alternativa a la actual de kilometraje, un Renting para implantar después del verano enfocado a las fuerzas comerciales con aportación en nómina del empleado entre unos 110€ y 260€ (dependiendo de la opción de vehículo elegida de la oferta) con aportación de la empresa de 140€. Un mismo plan para todos con coches que incluirán telemetría para abonar en nómina el gasto de gasolina con coeficientes reductores.
Estos coeficientes se aplican ya que el uso es tanto laboral como privado, y para quienes tengan gastos históricos superiores a 500€/mes se les abonará el 85% de la gasolina, para quienes ese gasto es inferior a 250€/mes se les abonará el 15% y para el resto el 50%.
Los Managers tendrán un Renting 100%, sin aportación por su parte.
Quienes opten por seguir pasando kilometraje lo tendrán limitado a 500€/mes en media durante 3 meses, por lo que quienes lo superaran o bien pasan al Renting o bien su Manager replanificará los desplazamientos que hace.
Sabéis que llevamos mucho tiempo intentando convencer a la empresa de dar pasos en esta línea, con propuestas concretas que se centraban en conseguir un Renting completo para la fuerza comercial y una oferta para el resto de empleados.
Está claro que por lo que se atisba la empresa ha interiorizado parte de nuestros planteamientos y que de concretarse muchos compañeros y compañeras tendrán respuesta a sus demandas, y nos alegramos que nuestra labor esté dando frutos. Pero no podemos olvidar que hay colectivos cuyo contrato de trabajo incluye el coche y desde UGT seguimos insistiendo en dar una solución satisfactoria para ellos ya que se modifican sus condiciones. En los próximos días vamos a volvernos a reunir para buscar una solución.
Y por último, consideramos que Orange al igual que otras operadoras tiene un poder de negociación importante y es más que posible conseguir un beneficio para toda la plantilla con ofertas de Renting atractivas, por lo que seguimos insistiendo a la empresa en trabajar en esta línea y nos han transmitido que si esta experiencia sale bien se podrían plantear algo así.
Nos hemos emplazado a una reunión próxima de la que os concretaremos más detalles.
