Al igual que criticamos cuando las cosas se hacen mal, es procedente reconocer cuando se hacen bien. Así, enUGT celebramos que la empresa esté comenzando a dar los pasos necesarios para atender a nuestras reivindicaciones sobre el Smartwork, poniendo así coto a determinadas prácticas que incumplían lo pactado.
Tenemos constancia de que se está trasladando un mensaje nítido en las unidades donde se estaba malinterpretando el modelo de Smartwork, en donde se insta a aquello que dijimos ayer mismo: respeto al acuerdo, responsabilidad sobre su cumplimiento y articular una organización coherente del trabajo. En concreto, se está indicando que los días fijos de Smartwork no son una buena práctica y que se debe respetar la flexibilidad, atendiendo a la organización del trabajo y a las reuniones previstas para cada unidad, proyecto o equipo.
En función de este resultado, UGT considera un acierto la pronta respuesta de la empresa, pero advertimos que en ningún caso este cambio conllevará una relajación por nuestra parte. Seguiremos vigilantes y exigentes, siempre defendiendo el modelo del que nos hemos dotado: interlocución, diálogo y consenso.
