En UGT primamos la salud de las personas trabajadoras y hemos exigido a la empresa la realización de una evaluación de riesgos específica de condiciones de climatología adversa o extremas, así como la adopción de medidas excepcionales ante este tipo de situaciones climáticas, como la aplicación del teletrabajo o el smartwork o, en caso de no ser posible, flexibilizar las entradas y salidas de los centros de trabajo de las personas trabajadoras afectadas, así como también la aplicación de restricciones en los viajes a zonas afectadas por el clima.
Asimismo, UGT ha logrado la modificación de la normativa de ropa de trabajo para incluir las azoteas como “trabajo en montaña”, consiguiendo que se dote así de ropa específica a todas las personas trabajadoras que tengan que efectuar su trabajo en estos espacios con especial incidencia de bajas temperaturas.
Por último, desde UGT queremos aprovechar para recordaros a todas aquellas personas que realizáis trabajos a la intemperie que:
- Ante una ola de calor debéis utilizar la protección adecuada, aumentar los niveles de hidratación y flexibilizar en la medida de lo posible el horario de trabajo para evitar las horas de más calor.
- Ante alertas por viento deben evitarse los trabajos en altura y aquellos desplazamientos innecesarios.
Recuerda, tu salud es lo primero.
