EL PSE, Plan social de empleo, supone oportunidades internas de desarrollo y deslocalización en Telefónica.
UGT demanda seguir desarrollando e impulsando el Plan Social de Empleo en Telefónica acordado, potenciando así los indudables valores de la plantilla de Telefónica como forma de seguir construyendo el futuro de la empresa y dar respuesta a las necesidades de las personas trabajadoras.
UGT siempre hemos venido reivindicando la necesidad de incrementar las oportunidades internas de desarrollo, en este sentido durante la negociación del Plan Social de Empleo uno de los aspectos sobre los que UGT apostó y finalmente acordamos, es la posibilidad de que las personas trabajadoras que así lo deseen puedan conocer y comprobar cómo trabajan y que actividades desarrollan en otras unidades, adquiriendo así conocimiento y experiencia, evidentemente siempre desde un prisma formativo, sobre manera en aquellas actividades de mayor valor, y en áreas al desarrollo profesional.
Otra de las cuestiones sobre los que UGT viene incidiendo y también incluimos en el PSE, es impulsar la deslocalización y, en consecuencia que la persona trabajadora pueda desempeñar la actividad en cualquier ubicación geográfica, lo que ayudaría a la retención y captación del talento, y además, contribuiría a revertir la situación de “vacío” y abandono de una gran parte de nuestra geografía.
Para UGT no se pueden demorar más el desarrollo e impulso de cuestiones tan relevantes para las personas trabajadoras, en este sentido hemos exigido a la empresa avanzar en ambas cuestiones dentro del marco de la negociación del PSE.
